第2章（第3頁(yè)）

原來(lái)這幾個(gè)月她發(fā)了這么多動(dòng)態(tài)，只是全都對(duì)我不可見(jiàn)。

一條條翻過(guò)去，全是慶功宴照片和項(xiàng)目捷報(bào)。

“成功簽約項(xiàng)目！”

“團(tuán)隊(duì)?wèi)c功！”

“客戶追加訂單！”

可那些所謂“她主導(dǎo)”的方案，分明是我競(jìng)聘失敗后，存在電腦深處的備用稿。

朋友圈的評(píng)論區(qū)一片吹捧：

“林主管又帶我們起飛了！”

“這方案絕了，簡(jiǎn)直是商業(yè)天才！”

“某些人要不是靠著林主管心軟，早被踢出團(tuán)隊(duì)了吧？”

在他們的故事里，我成了個(gè)徹頭徹尾的寄生蟲(chóng)。

能留在公司，全靠她的“施舍”。

我突然想起在分公司的那些日子，她總?cè)鰦梢栉译娔X。

“賬號(hào)密碼給我嘛，追個(gè)劇而已。”

我從未懷疑，甚至為她的依賴暗自欣喜。

原來(lái)她盯著的一直是我硬盤(pán)里的方案。

那些深夜的甜言蜜語(yǔ)，不過(guò)是為了讓我心甘情愿當(dāng)她的墊腳石。

現(xiàn)在來(lái)了更光鮮的實(shí)習(xí)生，他名校海歸，資源雄厚。

比起我這個(gè)“污點(diǎn)”，當(dāng)然是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的cp，更配得上公司的狼性文化。